Valse des petits papiers ...
Bon, alors, au commencement était le choix de l'assistante maternelle agréée ... Ce choix fait et la-dite assistante trouvée, nous voilà embarqués dans la valse des petits papiers ! (notez bien que si vous choisissez un autre mode de garde, ça marche plus tout ce que je dis, hein !)
Accrochez vous, ça va tourner (mais une fois qu'on a fait le premier tour, ça a l'air drôlement plus simple, surtout pour vous, futurs parents et / ou futurs assist-maternalisés !)
Une fois la perle rare trouvée (enfin, c'est pas si rare que ça, il faut pas non plus se démoraliser hein !), un contrat est à signer (vous pouvez le signer avant la garde effective de votre rejeton, là n'est pas le problème).
Ce contrat, ce lien administratif entre super nounou et vous, ce cordon ombilical administratif qu'on ne souhaite pas couper tout de suite maintenant (on vient à peine de le créer hein), bref, ces quelques feuilles remplies avec amour et un stylo bille; vous pouvez vous le garder précieusement. Point d'envoyage à l'URSSAF, point d'envoyage à la CAF ! non, non, que nenni ! Ce contrat vous le gardez soigneusement pour vous (des fois que, pendant la nuit, vous soyez pris d'un doute incommensurable sur le numéro de sécu de super nounou, vous aurez la réponse sous le coude !).
En parallèle de ce contrat, et soucieux de pas mettre tout votre salaire dans l'emploi de super nounou, vous allez renvoyer la demande de complément de libre choix du mode de garde à votre CAF (ou à votre MSA) le mois à partir duquel vous faites garder la prunelle de vos yeux (par exemple, si la garde commence à la moitié du mois, vous renvoyez dès le 1er ce volet tout bien rempli, histoire d'avoir vos aides dès tout de suite !).
Ensuite, c'est plus ou moins fini (facile, non ?). La CAF (ou la MSA) va contacter l'URSSAF et ensuite vous recevrez un papier avec votre numéro pajemploi et après ça devrait être tout simple (en fait, j'attends toujours mon numéro pajemploi, mais je suppose que ça va se faciliter après 
) : il faudra aller sur le site pajemploi , remplir bien comme il faut tous les champs et ensuite ça va drôlement nous aider pour le calcul des cotisations, et tout ça ! 
Et là, je sens pointer la déception dans vos petits yeux de fouine (c'est mignon une fouine, hein !). Mais c'est que "avant", c'était bien plus compliqué ! Il fallait renvoyer copie du contrat à l'URSSAF ainsi que la déclaration d'employeur afin d'avoir une immatriculation puis un numéro de SIRET ... mais ça c'était "avant" ! Et comme je m'adresse aux parents / futurs parents de bout d'chou et d'rose qui sont nés (ou à naître 
) après le 1er janvier 2004, bein pour le coup je vous facilite drôlement la vie et je vous épargne des heures de recherche sur google (qui vous font tomber sur des sites tous vieux, qui vous parlent de prestations qui n'existent plus etc ...) !
Pour plus d'info, il faut voir le site Pajemploi (ça va devenir ma bible ce site, je sens !). Et le truc bien avec ce site, c'est que la valse des petits papiers se termine, puisque maintenant tout est informatisé (hin, hin, hin !)
Et on remercie super maman qui vous épargne des dizaines de minutes d'attente au téléphone pour avoir les renseignements que je viens de vous donner !
mily
pajemployeuse !